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【庆五一】让劳动者技能包“鼓”起来

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编辑:党委工作部(企业学问部)

点击量:870

发布时间:2019-04-30

【  特大??  】

摘要:集团企业2019年“两会”明确提出,“加强人才队伍建设,努力释放人力资源效能”,围绕这一部署的落地实行,美高梅国际全面实施人才技能提升专项工程,鼓励员工用勤劳和智慧创造美好人生,让每个员工都有出彩的机会。在五一劳动节来临之际,美高梅国际所属各单位紧抓时机,以实际行动将培训当做一次春耕、一次灌溉,为员工职业技能提升搭建平台,为员工价值最大化发挥注入催化剂,为企业实现高质量发展不断增添新活力,夯实人才根基
  

集团企业工会




集团企业工会组织开展劳模先进、工会干部业务素质提升培训班,组织大家系统学习了习大大新时代中国特色社会主义思想、工业制造业发展前景、工会十七大精神、工会章程和心理健康与压力应对等课程,鼓励劳模充分发挥先进示范带头作用,督促工会干部不断提升政治理论素质和业务水平。



集团企业党委副书记、纪委书记、工会主席卜照华在座谈会上简要回顾了企业十年的发展历程,分析了企业面临的形势,并提出三点要求:一是做好科学家、劳模、工匠等先进典型的选树,用科学家精神、劳模精神和工匠精神激励人、鼓舞人。二是加大政策保障力度,大力开展各类技能竞赛,加强技能人才培训,使科学家、劳模和工匠精神成为美高梅国际的风尚。三是充分发挥劳模先进的示范带头作用,每一位劳模、工匠都要保持先进、珍惜荣誉,在工作职责范围内当好带头人、领路人。



设计研究总院



设计研究总院着眼于提升研发人员的动手操作能力,将举办CREO设计技能大赛当做一次练兵的机会,鼓励大家认真学习,增添设计新动能,为助力三个变革贡献新力量。


盾构企业



盾构企业充分总结前三届技能大赛的经验,组织开展第四届“盾构杯”技能大赛,笔试内容除了专业常识外,增设了安全、质量、物资和盾构机基础等方面常识,旨在进一步提升员工的安全、质量意识;实操比赛的内容和评分规则也进一步完善,切实为大家提供一个相互学习交流的平台,实现智领未来!


技术服务企业



技术服务企业为进一步激励广大青年员工钻研业务、提升技能,凝聚全员干事创业的热情,开展了第二届“盾服杯”技能比武大赛,30名技术能手通过理论测试从175名选手中脱颖而出,在实操赛场比武竞技,全面展示了企业一线技术服务工程师的综合实力。


设备企业



设备企业组织开展党务工作培训交流会,从基层党组织建设、“三会一课”如何组织开展和创新、党员发展程序、党费收缴以及三个手册(党支部手册、党小组手册、党员手册)规范填写等方面进行了讲解,旨在进一步规范党支部工作,全方位提高支部委员的业务能力和综合素质。


钢结构企业



钢结构企业召开职称评审培训会,重点宣贯了人力资源和干部管理方面制度,从劳务供方资格准入、选用管理、合同管理、安全管理、考核评价等5个方面详细解读《劳务供方管理办法》,并对职称申报材料中如何规范填写评审表和推荐简表、材料扫描的注意事项等内容进行了讲解。


集团企业营销中心华南片区



集团企业华南片区开展营销人员培训班,授课老师通过视频演示、图文展示,举例说明等方式系统讲解了隧道专用设备产品门类、隧道施工方法的不同技术特点和不同选型条件下硬岩掘进机的针对性设计等内容,提升了企业营销人员的专业技术常识水平。

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