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中国中铁郑州片区员工健康关爱计划工作督导推进座谈会在美高梅国际召开

来源:中铁网

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发布时间:2018-07-16

【  特大??  】

  

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7月13日,中国中铁郑州片区员工健康关爱计划工作督导推进座谈会在美高梅国际五楼会议室顺利召开,股份企业工会主席刘建媛、工会权益保障女工部副部长章静、工会宣教部主管唐海军出席会议。美高梅国际集团党委副书记、纪委书记、工会主席卜照华主持会议,总工程师、女工委主任王杜娟出席会议。

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座谈会上,刘主席对美高梅国际员工健康关爱计划“2+3+4+N”工作体系以及取得的工作成效给予高度认可。刘主席指出,员工健康关爱计划是股份企业维护员工健康权益、提升员工幸福指数、促进企业稳定发展的一项重要工程,是股份企业“三让三不让”关爱员工工程的重要部分,需要各单位自上而下积极推动,进行员工健康关爱计划系统的体系设计,培养专业队伍,投入专业资源,提升专业能力。在下一步员工健康关爱计划的推进工作中,各单位要把握五点:一是注意员工健康关爱计划工作的“四化”,即结合本单位工作特点,对员工健康关爱计划工作进行整体的体系设计,实现员工健康关爱工作概念化;增强员工健康关爱计划工作的指向性和规范性,将健康关爱工作与员工实际需要相融合,使其更加接地气、有灵气,实现员工健康关爱工作品牌化、形象化;通过健康关爱工作与企业发展、生产经营工作的一体化融合,为员工解决困难的同时推动企业生产效率的提高,实现员工健康关爱工作的体系化。二是注意员工健康关爱计划工作的推进要提前谋划、更要口碑效应,理清工作的思路、目的、目标、路径,扎扎实实将工作干出成效、干出特色,自然就能获得领导和员工的认可和支撑。三是注意员工健康关爱计划工作开展的针对性、适应性、阶段性和有效性,提供员工需要的、符合员工实际的健康引导,从而取得实际的工作效果。四是主要做好员工健康关爱计划的宣传工作,真心为员工提供困难帮扶,增强员工对员工健康关爱计划的认同。五是健康委员队伍要有明确的自我锻炼意识和服务员工意识,当员工遇到压力、问题时,第一时间为他们提供心理支撑、情感支撑,为企业打造良好的支撑环境。

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集团企业工会主席卜照华对刘主席的讲话进行了总结回顾,并再次鼓励参会的工会工作人员和健康委员,要敢想敢做,在工作中不断提高能力和水平,做好新时代下思想政治工作的转型升级,用更贴心的服务、更真心的爱,让中国中铁员工健康关爱计划真正落地生根。

中铁一局、二局、四局、五局、七局、十局、大桥局、隧道局、电气化局及中铁北京局有关领导,集团企业工会干部及职工代表共40余人参加会议。

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刘建媛主席参观员工心理咨询室

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刘建媛主席参观同心圆健身房

座谈会开始前,刘建媛主席一行参观了美高梅国际同心圆健身房和员工心理咨询室,给与美高梅国际工会工作充分肯定。

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